In perioada 1994-2003, decalajul de salarizare dintre cele doua categorii de angajati s-a redus cu 3% in Romania
In perioada 1994-2003, decalajul de salarizare dintre cele doua categorii de angajati s-a redus cu 3% in Romania
Diferenta dintre salariile angajatilor de sex masculin si ale celor de sex feminin, s-a redus, in Romania, in perioada 1994-2003, cu 3%, de la 21%, la 18%, se arata intr-un studiu realizat de Eurostat, biroul de statistica al Uniunii Europene, citat de Mediafax.
In Romania, evolutia salariilor a fost sinuoasa, astfel ca intre 1995 si 1997 diferenta s-a apreciat cu 3%, pana la 24%, pentru ca in 1998 sa scada cu 4%, iar in 1999 cu inca 3%. Nivelul a fost constant pana in 2000, pentru ca un an mai tarziu diferenta sa se majoreze cu un punct procentual, pana la 18%. Dintre statele Europei Centrale si de Est, in Bulgaria decalajul salarial din 2003 era similar cu cel al Romaniei, in Cehia, diferenta era de 19%, la fel ca in 2002, iar in Polonia de 11%.
In Slovacia, diferenta a fost de 23%, in scadere fata de nivelul din 2002, de 27%, iar in Ungaria de 14%. Diferenta salariala este calculata in functie de salariul brut pe ora castigat de angajatii de sex masculin si cel similar obtinut de personalul de sex feminin. Studiul ia in calcul remuneratiile angajatilor cu varste cuprinse intre 16 si 64 ani si care lucreaza cel putin 15 ore pe saptamana. Potrivit estimarilor Eurostat, evolutia diferentelor salariale din cele 25 de state ale UE a fost de doar 2% in decursul perioadei 1994-2003, de la 17% la 15%.
Diferenta salariala consemnata in cele 15 tari care alcatuiau UE inainte de extinderea din mai 2004, a scazut cu un punct procentual in intervalul 1994-1998, de la 17% la 16%. Ritmul s-a mentinut si intre 1998-1999, cand decalajul ajunsese la 15%, pentru ca in perioada urmatoare, pana in 2003, sa se aprecieze pana la 16%. Potrivit estimarilor Eurostat, cele mai mari diferente salariale din 2003 au fost consemnate in Cipru, 25%, Estonia, 24%, Slovacia si Germania, fiecare cu 23%.
La polul opus, cele mai mici decalaje din 2003 au fost inregistrate de Malta, 4%, Portugalia, 9% si Grecia, 11%. Diferentele salariale din Franta au fost, in 2003, de 12%, in scadere cu un procent fata de anul anterior. Potrivit studiului, in Marea Britanie, decalajul a fost de 22%, iar in Olanda de 18%. Cercetarea Eurostat a fost realizata atat pe baza sondajelor efectuate la nivel national, cat si prin estimari ale expertilor.
Sursa: Ziua
